今年2008年に特定非営利活動法人 日本リスクマネジャー＆コンサルタント協会(http://www.rmcaj.com/)様との共同開催で実施いたしました「ドラッカーに学ぶコミュニケーションリスクマネジメント」はご参加頂いた方から大変良い評価をいただく事ができました。
「組織の中で目に見えにくいコミュニケーションリスクとその背景にあるプロセスの重要性を実際にディスカッションしながら体験的に学ぶ事ができた。」
「マネジメントの父と呼ばれるＰ.Ｆ.ドラッカーの、「本当のコミュニケーションとは情報の交換ではなく、知覚（感情）の共有だ」という言葉の意味を理解する事ができた」
といったご評価をいただいております。
そこで来年2009年に、このセミナーの導入編として「リスクマネジメントと組織文化」セミナーを開催する事となりました。
2009年1月30日(金) 17:00-19:30(16:30開場)に2009年の第一弾を実施致します。
昨年の「ドラッカーに学ぶコミュニケーションリスクマネジメント」を実施した結果を踏まえ、
今回のセミナーでは、様々な組織の開発と変革を行ってきた体験を基に、
「そもそも組織とは何か」
「時代とともに組織論はどのような変遷を見せているのか」
「組織の暗黙の規範をどのように診断し、手を打つべきか」
等のポイントで、組織そのものの変革を参加者の方々と確認していきます。
経済環境が激変している現在、
この変化を乗り越えられる組織となるためには、
組織内の信頼関係の醸成、コミュニケーションの活性化がより必要とされています。
組織の中のコミュニケーションリスクを顕在化し手を打つ事で、
変化を乗り越えられる組織へと成長、変革していくきっかけ作りの場としていきます。
組織の力で今の難局を乗り越えたいと感じられている、
経営者、経営幹部、管理職の方々は是非ご参加ください。
お問い合わせ、お申し込みは
TEL: 03-3497-5033
Mail:seminar@cci-network.com
担当:藤田までお願いいたします。
公開セミナーのページにも詳細がありますので、是非そちらもご覧ください。
詳細ページ
ご案内詳細(PDF)
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。
